澳门非强制性中央公积金

✓   个人帐户由3个子帐户组成: 政府管理子帐户、供款子帐户及保留子帐户；

✓   个人帐户具可携性，即供款子帐户不会因劳动关系的终止而被结算；

✓   帐户拥有人可自行申请将子帐户内的结余整合至另一子帐户；

✓   在一般情况下，个人帐户拥有人需年满65岁才可每年一次提取帐户内的全部或部分款项；

✓   如未满65岁，但符合法例要求的个人帐户拥有人可申请提前提取款项(例如需负担庞大的医疗开支或其他适当说明的理由)；

✓   基于申请提取款项的原因不同，可提取金额的上限亦有所不同；

✓   个人帐户内的结余属不可查封及不可移转；

✓   详情请浏览澳门社会保障基金网站。

1. 政府管理子帐户

✓   此帐户由社会保障基金依职权为每一非强制央积金个人帐户拥有人自动开立；

✓   此帐户由社会保障基金负责管理，主要用作记录及管理政府分配的款项，以及由其他子帐户转入的结余；

✓   款项来源包括一次鼓励性基本款项 10,000澳门币 + 按政府年度预算盈余作分配的预算盈余特别分配。

2. 供款子帐户

✓   此帐户由基金管理实体(如友邦)负责管理，主要用作记录及管理供款计划的供款；

✓   此帐户的款项将投放于已核准的退休基金，包括友邦提供的已核准退休基金；

✓   此帐户的供款可来自：公积金共同计划〈「共同计划」〉或公积金个人计划〈「个人计划」〉；

✓   共同计划由雇主自愿设立，再由雇员自愿参与。在共同计划下，雇主及雇员每月各按雇员基本工资的5%作出供款；

✓   假如雇员当月基本工资扣除供款后低于最低工资(即物业管理业务中从事清洁及保安工作的雇员的最低工资)，雇员则无需供款但雇主仍需缴纳供款；

✓   截止2018年1月1日，供款计算基础下限为6,569澳门币；

✓   假如雇员当月基本工资高于最低工资 (即物业管理业务中从事清洁及保安工作的雇员的最低工资) 五倍，雇员与雇主均无需就超出的部分作出供款；

✓   截止2018年1月1日，供款计算基础上限为31,200澳门币；

✓   请注意：就供款下限而言，若雇员愿意，他／她可为豁免供款部分进行供款。同样地就供款上限而言，若雇员及雇主愿意，亦可共同或各自就超出部分进行供款；

✓   个人计划由个人帐户拥有人自愿设立和参与。个人帐户拥有人每月以最低500澳门币，或最多3,100澳门币供款，其中以每百澳门币为单位作款项；

✓   已参与共同计划的雇员，可同时参与个人计划。但公共部门的工作人员只可参与个人计划。

3. 保留子帐户

✓   此帐户由基金管理实体(如友邦)负责管理，主要用作记录及管理因劳动关系终止时(如离职)由供款子帐户转入的结余；

✓   此帐户的结余将投放于已核准的退休基金，包括友邦提供的已核准退休基金。

✓   个人计划由非强制央积金个人帐户拥有人自愿设立及参与。他／她可全权选择设定个人计划；

✓   详情请浏览澳门社会保障基金网站。