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增值财富
中小企方案 – 团体医疗保障
保障期
雇员投保年龄
购买渠道
产品性质
计划类别
如公司雇员人数达8名或以上,申请「企业跃升易保障计划」无须健康申报或医疗核保。如公司雇员人数为3至7名,亦只需简单的健康申报及经AIA批核,保障雇员从此变得简单便捷。
有别於市场大部分套装团体医疗保险计划,「企业跃升易保障计划」以每病症总限额赔偿多项主要医疗开支,不设分项赔偿上限,让雇主丶雇员更易理解其保障范围及得到所需的保障。
如受保成员於「企业跃升易保障计划」已连续受保达12个月,在受保前已存在的疾病同样得到保障,为受保成员提供全面的保障。
我们精心挑选不同范畴的医疗机构,组成强大医疗网络,为「企业跃升易保障计划」内的受保成员提供更卓越方便的医疗服务。
住院申请、外科手术或诊断程序等均须由AIA预先核准。网络医疗机构向受保成员提供任何服务前,须取得由AIA发出的医疗批核,以确保给予受保成员有效而合适的治疗,并且让受保成员于接受治疗前更有预算,亦可帮助雇主控制整体索赔开支。
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如受保成员不幸住院,「企业跃升易保障计划」将提供疗程费用赔偿,包括病房及膳食费用、深切治疗费用、手术费用及特定医疗装置费用等;而出院后或日间手术后的门诊咨询及诊断测试亦包括在内。
欲知更多详情,请细阅产品简介的「企业跃升易保障计划」利益一览表。
我们深明医疗需要因人而异,因此我们提供6个为不同病房级别而设的基本保障计划,并设附加保障以供选择。若您希望提供更多保障予雇员,「企业跃升易保障计划」的保障更可延伸至雇员家属,保障雇员及其挚爱家人安泰。
计划选项
+
附加保障
10名雇员或以上的公司可尊享可携式医疗保障,如「友心意」医疗保障计划(「友心意」)#。雇员及其家属*可以相宜保费额外投保一份可携式医疗保障,与团体医疗保障相辅相成,雇主无须承担额外保费。即使雇员离开公司或退休,可携式医疗计划亦会继续提供保障,让您的雇员与其家属加倍安心。
#须视乎计划是否可供投保而定
*如公司之AIA团体医疗保险计划提供家属保障
紧急医疗运送
若受保成员于外地因严重疾病或意外受伤,我们将安排紧急医疗护送,将他护送到最合适之医疗中心作出治疗。
已存在病症
在保单生效前已存在的医疗状况,包括伤患及疾病。
运返遗体
若受保成员于外地不幸身故,我们将安排及支付遗体运返回其居住地之所需费用。
雇员人数
雇员年龄
家属年龄
此计划不接受从事以下行业/机构申请:
在此计划内,我们并不会承保因以下情况而引致的赔偿:
上列事项仅属医疗保障之不保事项,只供参考。有关不保事项之完整叙述及详细资料,请参阅保单契约。
如有任何更改,我们会在续保或保单年度终结前以书面通知保单持有人。
如要索赔,受保成员须於受保事故发生後90日内向我们提出书面通知。所需的赔偿申请表可於我们的网页:aia.com.hk下载或向财务策划顾问索取。如欲知更多有关索赔事宜,可浏览本公司网页www.aia.com.hk内的索赔专区。
您有权以不少於31日前的书面通知予我们取消此保单,惟这样会导致受保成员损失其保障而您亦损失保单年度馀下已缴的保费及保费徵费。我们亦保留权利於续保时以不少於31日前的书面通知予您取消此保单。
以上产品简介只供参考。如果您想更了解这个产品,请联络您的财务策划顾问作进一步的财务需要分析。