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中小企方案
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  • Vitality

    「智悠选」团体保险计划

    中小企方案 – 团体医疗保障

    保障期

    一年

    雇员投保年龄

    64岁或以下

    购买渠道

    您的财务策划顾问


    产品介绍

    为迎合中小企的独特需求,AIA特别为您带来别具弹性的「智悠选」团体保险计划。计划涵盖不同级别的住院及手术保障,更可配合雇员需要加入多项附加保障,包括人寿及意外、门诊、牙科等,配搭出超过100款保障组合,让您为团队自订真正合心意的套装保险计划。

    立即为雇员筹备周全无忧的保障,凝聚团队动力,推动业务继续向前。

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    「智悠选」团体保险计划

    自订雇员保障更添弹性

    产品特点

    • 自订保障 更添弹性
      自订保障 更添弹性

      我们明白不同公司各有所需。因此,有别于市场大部分套装团体保险计划,「智悠选」团体保险计划灵活弹性,让您按预算和雇员需要,拣选合适的主要保障级别及加入不同的附加保障,轻松自订理想的团体保险计划,确保团队健康安泰。

      了解更多
      如何自订您的团体保险计划
    • 保障全面 更见安心
      保障全面 更见安心

      雇员是公司最重要的资产,因此保障团队安康对公司未来至关重要。「智悠选」团体保险计划提供全面的实报实销医疗保障,为受保成员赔偿住院、手术,以至意外急症门诊及日间手术之开支。

    • 优质医疗网络 获享额外优势
      优质医疗网络 获享额外优势

      我们精心挑选不同范畴的医疗机构,组成强大医疗网络,为「智悠选」团体保险计划内的受保成员提供更卓越方便的医疗服务。

       

      受保成员只须预先完成简单申请手续,我们便会直接向有关网络医疗机构缴付住院或日间手术的医疗开支,让受保成员可以专心接受治疗,毋须为缴费及索偿程序而操心。若实际住院或日间手术费用超出保障限额,受保成员亦可轻松面对关键时刻,留待完成治疗后才跟进处理。最终索偿金额支付后,相应的保障限额亦会随之而减少。

      了解更多
      关闭
    • 自选医生
      自选医生

      除AIA医疗网络内的医生外,由非医疗网络医生提供的服务同样受保。受保成员可按个人需要,选择合适的医生为其诊症。

    • 受保已存在病症 加强保障
      受保已存在病症 加强保障

      如受保成员已于「智悠选」团体保险计划连续受保达12个月,在受保前已存在的疾病将在其后的保障期获享保障。

    • 10名雇员或以上的公司尊享︰可携式雇员自选医疗保障
      10名雇员或以上的公司尊享︰可携式雇员自选医疗保障

      如公司雇员为10名或以上,雇主可为雇员及其家属*提供可携式雇员自选医疗保障计划以供选择,雇主无须为此承担额外费用,雇员及其家属只需缴付相宜保费,即可投保。

       

      可携式雇员自选保障 - 如「友心意」医疗保障计划 (「友心意」)#与雇员现有的团体医疗保障相辅相成,即使雇员离开公司或退休,可携式保障计划亦会继续提供保障,让您的雇员与其家属加倍安心。

       

      * 如公司为受保雇员家属提供AIA团体医疗保险计划(不包括自选家属保障)

      # 须视乎计划是否可供投保而定。若受保成员同时受保于AIA团体医疗保险计划及「友心意」,而两者的保单条款及/或理赔方式有区别,我们将根据AIA 团体医疗保险计划的保单条款及/或理赔方式,特别考虑及评估该「友心意」理赔申请。在AIA团体医疗保险计划会籍终止后/不受保于AIA团体医疗保险计划,我们将根据「友心意」的保单条款评估该理赔申请。

      了解更多
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    • 灵活弹性 配合所需
      灵活弹性 配合所需

      我们深明您需要在雇员士气与财务开支两者间取得平衡,因此,计划为主要保障及附加保障提供多个保障级别以供选择,保障更可延伸至受保雇员的家属,让您自订最适合雇员与其挚爱的团体保险计划。

       

      主要保障及额外医疗保障

      • 计划1至3 - 普通房计划
      • 计划4至6 - 半私家房计划

       

       

      附加保障

      • 人寿及意外保障
        计划1至5
      • 门诊保障
        计划1至6 - 80%或100%赔偿百分比
      • 牙科保障
        计划1或2
      了解更多
      关闭
    • 申请程序简易
      申请程序简易

      「智悠选」团体保险计划申请手续简便。如公司拥有8名雇员或以上,无须健康申报或医疗核保;如雇员人数为3至7名,则只需递交简单健康申报及经由AIA批核,便可获得保障。

    保险小词典

    已存在病症

    在保单生效前已存在的医疗状况,包括伤患及疾病。


    以上产品简介只供参考。如果您想更了解这个产品,请联络您的财务策划顾问作进一步的财务需要分析。

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    重要资讯

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    1. 此网站只供参考,有关保险契约条款的定义、契约条款及条件之完整叙述,请参阅保单契约。
    2. 请详阅相关的产品资料及计划建议书(如适用),并在需要时咨询独立的专业意见。
    3. 本计划为保险计划,并不包括任何储蓄成份。所有缴付的保费都用作提供保险及相关开支的用途。
    基本投保资格

    雇员人数

    • 公司须拥有3至100名全职雇员

    雇员年龄

    • 全职雇员:64岁或以下
    • 65至69岁的雇员只供续保,不接受新申请

    雇员家属年龄

    • 配偶:64岁或以下
    • 65至69岁的配偶只供续保,不接受新申请
    • 未婚子女:出生后2周至18岁;全日制学生可延至22岁(须提供全日制教育证明)

    不保行业/机构

    此计划不接受以下行业/机构申请:

    1. 非单一雇主或雇佣关系的团体
    2. 合资格雇员包括季节性、非技术性、兼职或临时性质的团体
    3. 个人或公司协会
    4. 巴士、的士或卡车司机(不包括在中国大陆驾驶的风险)
    5. 建设团体
    6. 工会
    7. 医院 /医生 /护士 /医疗或诊所团体
    8. 政治或宗教团体
    9. 运动员团体
    10. 地下矿工
    11. 农场经营者 /农业 /屠宰动物
    12. 雇员租赁公司或临时雇员中介公司
    13. 窗户及 /或工业清洁服务
    14. 温泉、土耳其浴室、按摩院、健身房、健康度假村或相似的公司
    15. 剧院、游乐园、歌舞厅、桌球室、保龄球馆或运动推广人员
    16. 涉及特殊危害 /风险的团体
      1. 商业航空公司人员
      2. 核能或化学工厂
      3. 警务人员或保安人员
      4. 消防员
      5. 弹药或爆炸品制造商
      6. 军事和军事相关团体
      7. 集体旅游团体(例如:专业运动员团体、飞机工作人员、海上作业人员、钻油台工作人员、船上工作人员、潜水员或钻探员(石油 /水 /地下煤矿)或地下矿工)

    主要产品风险
    1. 您须于每年续保时为此计划缴付保费
    2. 如以下情况发生,受保成员将失去保障:
      1. 受保成员身故 。
    3. 如以下其中一项情况发生,我们将会终止您的保单,所有受保成员将失去保障:
      1. 于保费到期日后31日内仍未缴交保费;
      2. 受保全职雇员人数少于3名;
      3. 公司的商业类别变更为我们须停止提供保障的类别。有关不保行业/机构的最新列表,请浏览「不保行业/机构」部分;或
      4. 公司提供受保成员的错误资料,或未能披露受保成员的重要资料。
    4. 如受保成员不再于香港定居,受保成员可能失去保障。
    5. 如公司不再于香港营运,我们保留权利终止您的保单,所有受保成员将失去保障。
    6. 续保情况将根据我们是否仍然为所有现有保单继续提供该计划而定。
    7. 此计划由我们承保,因此您受我们的信贷风险所影响。若我们无法按保单的承诺履行其财务责任,受保成员可能损失其保障而您亦可能损失保单年度余下已缴的保费及保费征费。
    8. 通胀会导致未来医疗费用增加。因此,本计划的赔偿金额以及未来保费率都有可能受调整,以反映通胀。
    9. 由于通胀可能会导致未来生活费用增加,您现有的预期保障可能无法满足受保成员未来的需求。如实际的通胀率高于预期,即使我们履行所有的合约责任,受保成员收到的金额(以实际基础计算)可能会较预期少。

    主要不保事项

    在此计划内,我们并不会承保因以下情况而引致的赔偿:

    所有保障之不保事项
    任何直接或间接、全部或部分因爱滋病(AIDS)或人体免疫力缺乏病毒(HIV)而引致之赔偿。


    人寿保障之不保事项

    1. 不论直接或间接、全部或部分,倘受保雇员因保障生效日前12个月内出现症状或已接受的治疗、诊断、咨询或处方药物等已存在状况而身故,除非该受此等状况影响之受保雇员已在此保障连续受保12个月。
    2. 不论神智清醒与否,倘受保雇员於其保障生效后一年内自杀,其赔偿将只相等於其人寿保障所付保费之总数。此条款同时适用于在一年内生效的所增加之人寿保障福利。



    意外保障之不保事项

    1. 不论神智清醒与否,自杀或企图自致之伤害。
    2. 不论宣战与否之战争、革命或任何军事行动。
    3. 暴动及民事骚乱、罢工或恐怖主义活动。
    4. 抵触或企图抵触法律的行为,又或是拒捕。
    5. 除受保雇员身处由商业航空公司在规定的航线中行驶的客机内为乘客外,凡出入、驾驶、服务、身处或上落於任何航空装置或空中运输工具。
    6. 参与赛马或赛车。



    医疗保障之不保事项
    医疗保障包括住院及手术保障、其他保障、额外海外住院医疗保障(因意外导致)、延伸保障、额外医疗保障、附加门诊保障及附加牙科保障。

    1. 受保成员於保障生效日前12个月内已出现症状或已接受的治疗、诊断、咨询或处方药物等已存在状况,除非该受此等状况影响之受保成员已在此保障连续受保12个月。
    2. 心理、情绪、精神或行为之调查和治疗;酗酒或药物成瘾;休养或疗养护理;选择性治疗;蓄意自残身体(不论精神状况正常或失常)。
    3. 直接或间接由战争引致的受伤(无论宣战与否)。
    4. 不附属於实际疾病或受伤,或并非医疗必需的一切身体或医疗检查或测试;免疫注射、疫苗注射或接种。
    5. 购买或使用特别支架、器具、设备或义肢装置、植入物、隐形眼镜、眼镜、助听器或同等作用的装置及非医疗服务如电视、电话等。
    6. 任何牙科(除非已受保於附加保障)或眼科检查/治疗、矫正眼屈光之外科手术、美容或整容手术(除非有关手术是以作矫治因意外造成的受保身体伤害)。
    7. 任何在受保成员17岁前已出现的病征或症状或被诊断的先天性疾病所引致之检查、治疗或外科手术。
    8. 避孕、不育之求诊或治疗、基因检测或咨询、因怀孕、分娩或流产而接受之治疗。
    9. 非医疗所需之治疗、检验、物品及住院。
    10. 实验性、研究性或未经证实的治疗(除非已获本公司核准)。
    11. 戒烟疗程及治疗尼古丁上瘾之服务及物品。
    12. 与受保成员或受保成员之家庭成员包括配偶、兄弟、姐妹、父母或子女拥有相同合法地址之医生或中医(无论是合法注册与否)所提供的服务;本公司之财务策划顾问所提供之服务。
    13. 中医治疗,包括中药治疗、跌打、针灸及推拿(除非已受保于附加保障)、催眠治疗、按摩疗法、香薰疗法及其他另类疗法。
    14. 临床家庭护理、疗养或任何监护治理、日间照顾、善终服务、私人护理、暂托服务(除非已获本公司核准)。
    15. 其他教育服务如语音改良、糖尿病讲座及营养治疗,或支援小组治疗。

     

    牙科保障之附加不保事项

    1. 牙科用具。
    2. 任何不包括在保障范围内的牙科手术费用。
    3. 由牙科医生以外的任何人士所提供的治疗。
    4. 假牙费用(除非因意外造成)。
    5. 部分或全部与美容相关之服务和物品的费用,包括个人化或特制的假牙,除非有关服务由牙科医生推荐并为必须。


    上列事项只供参考,有关不保事项之完整叙述及详细资料,请参阅保单契约。

     


    保费调整及产品内容改动
    1. 保费调整
      为了持续向您提供保障,我们会每年覆核您计划下的保费。如有需要,我们会於保单年度终结时作出相应调整。我们在覆核时会考虑的因素包括但不限於:
      1. 此计划下所有保单的理赔成本及来年的预期理赔支出(反映医疗趋势、医疗成本通胀和产品内容改动所带来的影响);
      2. 您的公司规模、投保本计划年期及理赔支出;
      3. 与保单直接有关的支出及分配至此产品的间接开支。

    2. 产品内容改动
      我们保留每年更改利益、条款及细则及/或产品内容之权利,以配合医疗科技的进步,持续为您提供保障。

     

    如有任何更改,我们会在续保或保单年度终结前以书面通知保单持有人。


    产品限制

    我们只会根据「合理及惯常」的原则,为受保成员所需支付的费用及开支作出赔偿。

    「合理及惯常」是指:

    • 医疗服务、诊断及/或治疗乃为「医疗所需」并符合良好医疗惯例标准;
    • 所需要的医疗服务费用及住院时间不超过当地提供类似治疗的一般服务标准;
    • 在良好医疗惯例标准的情况下,所需的住院手术或治疗不可以常规地以门诊方式进行及受保成员不可以门诊病人身份合理地进行;及
    • 不包括任何因为有保险才会衍生的费用。

     

    「医疗所需」是指医疗服务、诊断及/或治疗:

    • 与专业医疗惯例一致;
    • 均为必须;及
    • 不可以在较低医疗护理水平的情况下进行。


    实验性、普查及属预防性质的服务或物品并不视作「医疗所需」。若任何住院/医疗收费并非「合理及惯常」收费,我们有权调整任何或所有就该等收费应支付的利益。


    索偿过程

    如要索偿,受保成员须於受保事故发生后90日内向我们提出书面通知。所需的赔偿申请表可於我们的网页:aia.com.hk 下载或向财务策划顾问索取。


    取消投保权益

    您有权以不少於31日前的书面通知予我们取消此保单,惟这样会导致受保成员损失其保障而您亦损失保单年度余下已缴的保费及保费征费。我们亦保留权利於续保时以不少於31日前的书面通知予您取消此保单。


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    承诺

    中小企方案 – 团体危疾保障

    涵盖56种疾病,提供一次性赔偿给确诊受保疾病的雇员,同时向雇主赔偿10%保额。

    企业跃升易保障计划

    中小企方案 – 团体医疗保障

    团体网络医疗保障计划,提供住院丶手术以至附加门诊及牙科保障。

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