積金易平台提供的資訊或服務將受其自身條款和條件的約束。友邦對積金易平台網站及/或其提供的服務的可用性、内容或準確性概不負責，亦不會對使用積金易平台作出任何明示或暗示的保證，及/或對積金易平台提供的任何類型的服務承擔責任。
不限次數免費轉換基金組合1
- 產品概覽
- 產品特點
- 僱員自選安排
產品特點
*優惠受條款及細則約束，詳情請參閱有宣傳資料。
紅利計算及派發： (I) 紅利將於2027年10月前按合資格成員的最新投資選擇派發。 (II) 紅利金額將按你於2026年7月1日至9月30日期間，從其他受託人 轉入新強積金資產的總和計算。你需在2026年7月1日至2027年10月紅利派發日期間未曾作任何提款。 (III) 成員需在2026年9月30日前將強積金賬戶連結至AIA+，並於 積金智「邦」手完成風險評估測試。完成測試後，需確保測試 畫面顯示右面的版面，以獲得額外紅利。 (IV) 紅利將按你於派發紅利當日最新的投資選擇，以單位/金額形式4分配/存入到你的賬戶。
1此優惠不可與任何其他現存優惠同時享用。
2成員若同時符合優惠二下之條件(1)及條件(2)，亦只能獲享一次額外紅利。
3就優惠二之條件(1)而言，額外紅利只適用於在2026年6月30日或之前已成為AIA人壽保單之持有人的成員，且至少一張人壽保單於2026年9月30日 仍然生效。
4就保證組合以外之單位化強積金基金而言，有關紅利將以單位形式分配到你的賬戶。而就保證組合(一項非單位化基金)而言，有關紅利將以金額 形式存入到你的賬戶。
5《積金評級》的評級系統覆蓋三個主要範疇。每個範疇有個別的比重，包括成分基金選擇及投資表現、費用及收費、以及計劃提供的整體服務。AIA MPF 所獲得之獎項為「最佳受託人」大獎及「最佳成員體驗」，有關獎項詳情，請參閱官方網站：https://mpfratings.com.hk/language/zh/ratings-and-awards/。
6《彭博商業周刊/中文版》領先基金大獎以彭博數據分析系統把各基金過去的表現進行深度分析和計算，並進一步比較同類產品的表現，最後作出客觀性評分。AIA MPF 所獲得之獎項為「卓越大獎－年度強積金受託人」及「卓越大獎－強積金成員服務」，有關獎項詳情，請參閱官方網站：https://www.bbwhkevent.com/tf2025。
7《GUM強積金大獎》飛躍之星獎按 2025 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期間，強積金市佔率增幅最大的首 3 個計劃，分別授予金、銀、銅獎。AIA MPF 所獲得之獎項為「飛躍之星獎－金獎」，代表其市佔率增幅位列市場第一。有關獎項詳情，請參閱官方網站： https://www.gumhk.com/zh-HK/mpf-awards/all-awards。
僱員自選安排
在轉職後，您可聯絡您的財務策劃顧問或透過積金易平台將僱員自選安排權益4從另一服務供應商轉移至個人賬戶，集中管理您的強積金，獲享潛在資金增長。
您有權將部分強積金供款轉移至您所選擇的強積金服務供應商，惟每個年度只限一次。
您有權將部分強積金供款轉移至您所選擇的強積金服務供應商，惟每個年度只限一次。
僱員自選安排下，可轉移的累算權益種類：
- 現職僱主部分 - 不可轉移
- 現職僱員部分 - 每年可轉移一次
- 過往受僱或自僱的部分 - 可隨時轉移
轉移強積金
您可聯絡您的財務策劃顧問，或透過於積金易網上平台/積金易流動應用程式遞交累算權益轉移指示。
- 保證組合除外，此基金只可於每個計劃年度內轉換至其他基金一次。
- 「僱員自選安排權益」指在僱員自選安排下可轉移的累算權益，即供款賬戶內現職期間僱員強制性供款及/或以往受僱期間強制性供款所產生的累算權益。
立即整合，網上幾步辦妥！如需要專人協助幫忙，立即聯絡我們!