整合強積金資產  一目了然易管理

「休悠樂」

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AIA強積金個人賬戶「休悠樂」

隨著您的強積金資產日漸增長,整合強積金賬戶便變得很重要。將您的強積金資產整合至AIA的強積金個人賬戶「休悠樂」,便可輕鬆管理您的強積金資產。

產品特點

僱員自選安排

在轉職後,您可輕易將僱員自選安排權益5從另一服務供應商轉移至「休悠樂」個人賬戶,全面管理您的強積金,獲享潛在資金增長。

您有權將部分強積金供款轉移至您所選擇的強積金服務供應商,惟每個年度只限一次。

僱員自選安排下,可轉移的累算權益種類:
 
  • 現職僱主部分 - 不可轉移
  • 現職僱員部分 - 每年可轉移一次
  • 過往受僱或自僱的部分 - 可隨時轉移

轉移三部曲

步驟 1
向友邦提出申請:
 
步驟 2
我們會處理各項所需手續
 
步驟 3
完成轉移程序後,我們會向您發出轉移確認書,而之前的供應商亦會向您發出轉移結算書。
 

詳情可參閱我們的僱員自選安排宣傳單張。有關累算權益的轉移規則,請參閱相關強積金計劃說明書
 
註:

投資涉及風險,您可能就您的投資蒙受重大損失且本計劃下可選各項投資選擇並非適合每個人,過往業績並不代表將來表現。成分基金價格可升可跌。以上資訊只作參考用途,並非及不應被視為理財或投資建議、推銷、游說認購任何投資產品(包括強積金計劃)的要約。若要就強積金基金表現進行比較,應把風險水平、投資政策及目標相若基金在較長時間內的淨投資表現加以比較。您不應純粹單靠此資訊作出任何投資決定。在作出任何投資決定前,您必須審慎衡量個人可承受風險程度及財政狀況,並參閱相關強積金計劃說明書以瞭解詳情(包括風險因素及收費)。如您對此資訊內容及/或本基金有任何疑問,請向專業人士尋求獨立意見。此資訊由友邦保險(國際)有限公司(於百慕達註冊成立之有限公司)刊發。

*上述簡單平均回報為AIA旗下強積金計劃內所有成分基金(「整體強積金基金」)在2019年1月1日至2023年12月31日期間的累積回報之簡單平均值(即相關成分基金期初及期終單位資產淨值變幅總和除以基金總數所得的平均值,即「簡單平均回報」)。AIA整體強積金基金:截至2023年12月31日的1年、3年及5年簡單平均回報為8.23% (1年)、-2.40% (3年)、 24.02% (5年) ;而過去五年的曆年回報為 14.04%(2019)、10.84%(2020)、5.20%(2021)、-14.75%(2022)、 8.23% (2023)。表現排名資料來源為經濟通網站(etnet.com.hk)。有關排名另經AIA依據Refinitiv Lipper數據核實。
^以上獎項評審期為2019年7月1日至2023年6月30日(合共4個年度)。「香港保險業大獎」由香港保險業聯會主辦,南華早報協辦,旨在表揚在各個範疇表現卓越的保險精英,此大獎設有22個獎項類別,每個獎項先選出入圍三強,然後從中選出最終得獎者。獲獎者由商界、學術界及各社會界別領袖擔任的專業評審員選出。
#以上獎項評審期為2012年1月1日至2022年12月31日(合共11個年度)。「香港服務大獎」的候選企業由《東周刊》編輯委員會提名,經評審團評分,再加上網上公眾投票選出,反映獲獎企業的高度認受性。


  1. 低收費基金是指基金開支比率≦1.3%或基金管理費(包括保證費,如適用)≦1%的基金。資料來源﹕積金局網頁,資料截至2023年2月28日。
  2. 淨資產值的百分比,以年率計。
  3. 保證組合除外,此基金只可於每個計劃年度內轉換至其他基金一次。透過互動語音回應系統或互動網頁進行的轉換或重新分配均毋須繳費,惟或會被收取一項使用費(現時獲豁免)。
  4. 優惠受條款及細則約束,詳情請查閱相關計劃單張
  5. 「僱員自選安排權益」指在僱員自選安排下可轉移的累算權益,即供款賬戶內現職期間僱員強制性供款及/或以往受僱期間強制性供款所產生的累算權益。