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香港打工仔的权益及保障

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更新日期：2026年3月31日

作者：AIA 内容编辑团队

香港是一个多元包容的社会，所有人才均受到本地的劳工法例及退休计划的保障。本文将从雇员基本权益及福利、退休保障、恶劣天气以及政府公布「极端情况」下的工作安排方面，助您进一步了解来港人才所享有的雇员保障。

此外，来港人才若符合《雇佣条例》相关资格，也可享有疾病津贴、生育保障、侍产假、年终酬金、遣散费及长期服务金，以及雇佣保障等其他福利与保障。这些规定不仅保护雇员的权益，也促进了劳动市场的稳定性，令全球人才更放心来港工作。

来港人才也可就自身面对的情况，如居住地点及附近的路面和交通等情况，与雇主讨论工作安排。此工作守则不但体现政府对雇员福祉的重视，亦为来港发展的人才创造了一个稳妥和有保障的工作环境。

总体而言，香港为来港人才建立了全面的雇员保障体系，确保你能够在稳定与安心的环境中工作。如欲进一步了解更多相关信息，欢迎浏览劳工处及积金局网站了解更多。

劳工处网站:

https://www.labour.gov.hk/chs/index.htm

积金局网站:

https://www.mpfa.org.hk/sc

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