新聞稿

2018年香港「AIA Vitality最健康工作環境」調查結果

2018年10月31日

每名僱員因病缺勤及帶病上班導致每年損失79天生產力

每間公司每月涉及成本平均估算逾300萬港元

友邦香港今日宣佈2018年「AIA Vitality最健康工作環境」調查結果。這項就亞太區僱員健康和生活質素進行的全面調查,香港重點發現如下:
  • 逾一成半 (16.0%) 僱員於調查前一星期曾經因健康理由而缺勤。香港每名僱員因病缺勤及帶病上班導致每年平均損失78.5天生產力,遠高於亞太區其他市場的69.9天。每間公司每月因而損失的成本平均估算為逾300萬港元
  • 兩成多 (21.6%) 香港的受訪公司完全沒有為僱員提供任何有益健康的康體活動,比率為亞太區受訪市場中最高
  • 香港僱員在健康生活上面對的最大風險為食物營養,接近八成 (79.7%) 被訪者表示飲食不健康,其次為每晚睡眠少於七小時 (44.7%) 及缺乏足夠運動 (29.6%)
  • 每五名僱員便有一人 (21.4%) 屬於肥胖,較亞太區其他受訪市場的13.6%為高。此外,超過八成 (83.0%) 受訪僱員表示身體出現一種或多種骨骼肌肉毛病的徵狀,其中肩頸痛最為普遍
  • 超過一半 (57.2%) 受訪僱員表示面對至少一項工作壓力,有一成多 (12.1%) 僱員更出現中度或嚴重的抑鬱症病徵
友邦香港及澳門首席企業業務總監劉家怡表示:「香港人以勤力見稱,根據統計顯示全職僱員的每周工作時數中位數為45小時1。工時長加上不良的生活習慣,僱員健康容易出問題,工作效率難免受到影響,直接減低公司生產力。今次調查不但揭示香港僱員的健康狀況值得關注,而且發現有兩成多 (21.6%) 香港的受訪公司完全沒有為僱員提供任何有益健康的康體活動,比率為亞太區受訪市場中最高。我們建議僱主採取積極措施提升僱員的健康水平,並為僱員提供合適的醫療保障,以提升公司的生產力。」

劉家怡表示:「我們深信一個完備的僱員福利計劃,除提供退休保障、團體保險外,關顧僱員健康同樣重要。友邦香港提供一站式退休金、團體保險及僱員自選保障方案,可同時滿足僱主的保費預算及僱員的退休及醫療保障需要。另外﹐為幫助僱主締造健康活力的團隊,友邦香港去年更推出市場首創『AIA Vitality健康程式』全方位僱員健康計劃,透過獎賞鼓勵僱員踏上健康旅程之餘,更可提升他們的生產力,實踐友邦助大家活得更健康、長久及美好的品牌承諾。」
1資料來源:政府統計處,2017年收入及工時 按年統計調查報告,2018年3月出版。
調查結果
僱員健康欠佳直接降低公司生產力

根據2018年「AIA Vitality最健康工作環境」調查香港區的結果,16.0%受訪僱員於調查前一星期曾經因健康理由而缺勤。調查分析香港僱員因病缺勤及帶病上班而損失的生產力,佔僱員平均工作時數的30.1%。而損失的工作天日數由去年的平均69.8天增加至78.5天,遠高於亞太區其他市場的69.9天,每間公司每月因而損失的平均估算為304萬港元。
不良飲食習慣危害僱員健康
受訪僱員在健康生活方面面對的最大風險為食物營養,接近八成 (79.7%) 受訪者表示飲食不健康,特別是缺少進食水果和蔬菜。其他不良生活習慣包括吸煙 (7.6%) 及飲酒超過建議上限 (3.4%) ,比例均較去年的3.6% 及2.1%進一步上升。

工作繁忙引致缺乏運動及睡眠不足亦為上班一族常見現象,但調查顯示情況較去年有所改善。大約三成 (29.6%) 受訪僱員表示每星期運動量低於150分鐘,較去年的62.9%大幅下降,亦較亞太區其他市場的38.8%為低。同樣地,每晚睡眠少於七小時的僱員,亦由去年的49.0%減少至44.7%。此數據顯示港人健康意識日漸提高,願意付出努力改善自己健康,其中四成 (40.0%) 受訪者更有使用穿戴式健康裝置,反映出科技成為市民改變不良生活習慣的一股正面動力。
工作壓力影響身心健康
臨床健康指標方面,調查發現每五名香港受訪僱員便有一人 (21.4%) 屬於肥胖,高出亞太區其他受訪市場的13.6%。此外,超過八成 (83.0%) 受訪僱員表示身體出現一種或多種骨骼肌肉毛病的徵狀,最常見為肩頸痛,有三成 (30.0%) 表示痛症令他們不能在家中或居所以外進行日常工作,近一成 (9.0%) 更表示因為痛楚或不適而未能上班。此外,兩成多 (22.0%) 受訪者報稱患有一種或以上的慢性疾病,包括高血壓、糖尿病和心臟病等,較去年的17.0%為高。儘管如此,只有不足三成 (28.0%) 受訪者表示於過去12個月曾量度血壓、膽固醇和血糖。

精神健康同樣重要。超過一半 (57.2%) 受訪僱員表示面對至少一項工作壓力,雖然較去年的63.8%有所下降,但情況仍值得關注。此外,有22.0%受訪僱員透露曾遭受辦公室欺凌,12.1%受訪僱員出現中度或嚴重的抑鬱症病徵。

「AIA Vitality最健康工作環境」調查為第二年進行,由友邦保險的合作夥伴歐洲蘭德公司 (RAND Europe) 和各地多個學術機構進行分析,訪問澳洲、香港、馬來西亞和泰國不同行業的機構及其僱員。調查旨在全面瞭解僱員的健康和生活質素,以助僱主制定有效的策略,支持僱員實踐其健康生活目標,並改善公司的整體生產力。香港地區訪問了合共僱用2,187名員工的41間公司。
關於友邦香港及澳門
友邦香港及澳門友邦保險是友邦保險集團附屬公司。友邦保險集團於1931年開始經營香港的業務,至今擁有超過15,000名友邦財務策劃顧問1,與及獨立理財顧問、經紀和銀行保險網絡。我們的團隊為超過300萬客戶2提供專業服務及不同類型產品,包括個人壽險、團體人壽、意外、醫療、強積金、個人財物保險及多款投資選擇的投資連繫壽險計劃。我們亦專注為高端客戶特有的財務需要設計超卓產品方案。

1 截至2018年6月30日
2 截至2018年3月31日
友邦保險簡介
友邦保險控股有限公司及其附屬公司(統稱「友邦保險」或「本集團」)是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團,覆蓋亞太區內18個市場,包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、新西蘭、澳門、汶萊和柬埔寨擁有全資的分公司及附屬公司、斯里蘭卡附屬公司的97% 權益、印度合資公司的49%權益,以及在緬甸的代表處。

友邦保險今日的業務成就可追溯至1919年近一個世紀前於上海的發源地。按壽險保費計算,集團在亞太地區(日本除外)領先同業,並於大部分市場穩佔領導地位。截至2018年6月30日,集團總資產值為2,210億美元。

友邦保險提供一系列的產品及服務,涵蓋壽險、意外及醫療保險和儲蓄計劃,以滿足個人客戶在長期儲蓄及保障方面的需要。此外,本集團亦為企業客戶提供僱員福利、信貸保險和退休保障服務。集團透過遍佈亞太區的龐大專屬代理、夥伴及員工網絡,為3,200萬份個人保單的持有人及逾1,600萬名團體保險計劃的參與成員提供服務。

友邦保險控股有限公司於香港聯合交易所有限公司主板上市(股份代號為「1299」);其美國預託證券(一級)於場外交易市場進行買賣(交易編號為「AAGIY」)。
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