AIA強積金「休悠樂」
個人賬戶

整合強積金資產  一目了然易管理

限時優惠
整合MPF至AIA,可享雙重優惠高達 HK$38,888 紅利
優惠受條款及細則約束,詳情請參閱有關宣傳單張。
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產品概覽

隨著您的強積金資產日漸增長,整合強積金賬戶便變得很重要。將您的強積金資產整合至AIA的強積金個人賬戶「休悠樂」,便可輕鬆管理您的強積金資產。

產品特點

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*優惠受條款及細則約束,詳情請參閱有關宣傳資料。
紅利計算及派發: (I) 紅利將於2028年1月前按合資格成員的最新投資選擇派發。 (II) 紅利金額將按你於2026年10月1日至12月31日期間,從其他受託人 轉入新強積金資產的總和計算。你需在2026年10月1日至2028年1月紅利派發日期間未曾作任何提款。 (III) 紅利將按你於派發紅利當日最新的投資選擇,以單位/金額形式4分配/存入到你的賬戶。
 
條款及細則:
1. 成功參與「休悠樂」及「TVC」之成員,將受「休悠樂」及「TVC」詳載於申請表格內之有關條款及細則所約束。
2. 紅利只適用於在派發紅利當日仍然生效之成員賬戶。
3. 此優惠不可與任何其他現存優惠同時享用。
4. 就保證組合以外之單位化強積金基金而言,有關紅利將以單位形式分配到你的賬戶。而就保證組合(一項非單位化基金)而言,有關紅利將以金額
形式存入到你的賬戶。
雙重權威認可,榮獲「最佳受託人」及「最佳成員服務/體驗」肯定
 
1《積金評級》的評級系統覆蓋三個主要範疇。每個範疇有個別的比重,包括成分基金選擇及投資表現、費用及收費、以及計劃提供的整體服務。AIA MPF 所獲得之獎項為「最佳受託人」大獎及「最佳成員體驗」,有關獎項詳情,請參閱官方網站:https://mpfratings.com.hk/language/zh/ratings-and-awards/。
2《彭博商業周刊/中文版》領先基金大獎以彭博數據分析系統把各基金過去的表現進行深度分析和計算,並進一步比較同類產品的表現,最後作出客觀性評分。AIA MPF 所獲得之獎項為「卓越大獎-年度強積金受託人」及「卓越大獎-強積金成員服務」,有關獎項詳情,請參閱官方網站:https://www.bbwhkevent.com/tf2025。
3《GUM強積金大獎》飛躍之星獎按 2025 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期間,強積金市佔率增幅最大的首 3 個計劃,分別授予金、銀、銅獎。AIA MPF 所獲得之獎項為「飛躍之星獎-金獎」,代表其市佔率增幅位列市場第一。有關獎項詳情,請參閱官方網站: https://www.gumhk.com/zh-HK/mpf-awards/all-awards。

僱員自選安排

在轉職後,您可聯絡您的財務策劃顧問或透過積金易平台將僱員自選安排權益4從另一服務供應商轉移至個人賬戶,集中管理您的強積金,獲享潛在資金增長。

您有權將部分強積金供款轉移至您所選擇的強積金服務供應商,惟每個年度只限一次。

僱員自選安排下,可轉移的累算權益種類:
 
  • 現職僱主部分 - 不可轉移
  • 現職僱員部分 - 每年可轉移一次
  • 過往受僱或自僱的部分 - 可隨時轉移

轉移強積金

您可聯絡您的財務策劃顧問,或透過於積金易網上平台/積金易流動應用程式遞交累算權益轉移指示。

詳情可參閱我們的僱員自選安排宣傳單張。有關累算權益的轉移規則,請參閱相關強積金計劃說明書。
 
  1. 保證組合除外,此基金只可於每個計劃年度內轉換至其他基金一次。
  2. 「僱員自選安排權益」指在僱員自選安排下可轉移的累算權益,即供款賬戶內現職期間僱員強制性供款及/或以往受僱期間強制性供款所產生的累算權益。